<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>انجمن حسابداری ایران

مدیر مسئول و سردبیر:
دکتر علی ثقفی

مدیریت مجله و دبیرکل انجمن:
ناصر پرتوی

همکار اجرایی:
مریم اصغرزاده بدر</PublisherName>
				<JournalTitle>تحقیقات حسابداری و حسابرسی</JournalTitle>
				<Issn>2251-8428</Issn>
				<Volume>18</Volume>
				<Issue>70</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2026</Year>
					<Month>06</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Presenting a Model of Auditors&#039; Ethical Hypocrisy in Professional Services</ArticleTitle>
<VernacularTitle>ارائه مدل ریاکاری اخلاقی حسابرسان در خدمات حرفه‌ ای</VernacularTitle>
			<FirstPage>47</FirstPage>
			<LastPage>66</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">251784</ELocationID>
			
<ELocationID EIdType="doi">10.22034/iaar.2026.251784</ELocationID>
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>طاهر</FirstName>
					<LastName>داوری</LastName>
<Affiliation>دانشجوی دکتری حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>رضیه</FirstName>
					<LastName>علی‌خانی</LastName>
<Affiliation>دانشیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>مهدی</FirstName>
					<LastName>مران‌جوری</LastName>
<Affiliation>دانشیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>رضا</FirstName>
					<LastName>فلاح</LastName>
<Affiliation>استادیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2025</Year>
					<Month>02</Month>
					<Day>27</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>&lt;span&gt;Adhering to ethical principles and values ​​in the auditing profession is of great importance, because auditors play a key role in ensuring the credibility and transparency of financial information of firms. This study aimed to present a model for auditors&#039; ethical hypocrisy in professional services. The research method was a mixed exploratory (qualitative-quantitative) and field development. In the qualitative part, the grounded theory approach was used, and in the quantitative part, the correlation-modeling approach was used. In the qualitative stage, a conceptual model of auditors&#039; ethical hypocrisy was formed through semi-structured interviews with 15 experts who were selected using the snowball method and purposive and sequential sampling. In the quantitative stage, the statistical population included 360 auditors working in Iranian audit firms who were selected using the multi-stage cluster sampling method. The research data were collected using a researcher-made questionnaire and its validity and reliability were confirmed. The results showed that auditors&#039; ethical hypocrisy had 28 items and 5 indicators, its antecedents were 49 items and 5 indicators, and its detractors were 32 items and 4 indicators. The findings of this study can provide a basis for better understanding auditors&#039; ethical hypocrisy and the factors affecting it. Also, training and informing auditors about the consequences of ethical hypocrisy and its aggravating and moderating factors can lead to the improvement of their ethical behavior&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;.&lt;/span&gt;</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;رعایت اصول و ارزش‌های اخلاقی در حرفه حسابرسی از اهمیت بسزایی برخوردار است، زیرا حسابرسان نقش کلیدی در تضمین اعتبار و شفافیت اطلاعات مالی بنگاه‌ها ایفا می‌کنند. این پژوهش با هدف ارائه مدلی برای ریاکاری اخلاقی حسابرسان در خدمات حرفه‌ای انجام شد. روش تحقیق از نوع آمیخته اکتشافی (کیفی-کمی) و توسعه‌ای میدانی بود. در بخش کیفی از رویکرد نظریه زمینه‌ای و در بخش کمی از رویکرد همبستگی-مدلسازی استفاده شد. در مرحله کیفی، از طریق مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته با 15 خبره که به روش گلوله برفی و نمونه گیری هدفمند و متوالی انتخاب شدند، الگوی مفهومی ریاکاری اخلاقی حسابرسان شکل گرفت. در مرحله کمی، جامعه آماری شامل 360 حسابرس شاغل در مؤسسات حسابرسی ایران بود که با روش نمونه گیری خوشه‌ای چندمرحله‌ای انتخاب شدند. داده‌های پژوهش با ابزار پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری و روایی و پایایی آن مورد تأیید قرار گرفت. نتایج نشان داد ریاکاری اخلاقی حسابرسان دارای 28 گویه و 5 شاخص، پیش ران‌های آن 49 گویه و 5 شاخص، و پس ران‌های آن 32 گویه و 4 شاخص بودند. یافته‌های این پژوهش می‌تواند زمینه را برای شناخت بهتر ریاکاری اخلاقی حسابرسان و عوامل مؤثر بر آن فراهم کند همچنین آموزش و آگاهی بخشی به حسابرسان در خصوص پیامدهای ریاکاری اخلاقی و عوامل تشدیدکننده و تعدیل کننده آن می‌تواند به ارتقای رفتار اخلاقی آنان منجر شود.&lt;/span&gt;</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">ریاکاری اخلاقی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">خدمات حرفه‌ای</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عوامل افزاینده</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عوامل کاهنده</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.iaaaar.com/article_251784_302159f76fcf26529503447add0dea8e.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
