3
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
10.22034/iaar.2015.103796
چکیده
در این پژوهش که به روش پرسشنامه ایی اجرا گردیده رابطه تعهد حرفه ایی و سازمانی حسابرسان با رفتار حسابرسی ناکارامد مورد بررسی قرار گرفته است، برای برازش مدل و آزمون فرضیه های پژوهش از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری بهره گرفته شده است، حجم نمونه این پژوهش سیصد و هشتاد و چهار نفر از حسابرسان موسسات حسابرسی و سازمان حسابرسی تعیین گردید که در نهایت تعداد دویست و هفتاد و پنج پرسشنامه توسط حسابرسان موسسه های حسابرسی در کلیه رده های سازمانی پاسخ داده شد و در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که تعهد حرفه ایی به همراه عناصر آن شامل تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مستمر؛ و نیز تعهد سازمانی به همراه عناصر آن شامل عملکرد سازمانی و غیبت سازمانی رابطه معنی داری با بروز رفتار حسابرسی ناکارامد دارند.
موسوی شیری, محمود, صالحی, مهدی, & احمد نژاد, محمد. (1394). بررسی رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار حسابرسی ناکارامد. تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 7(27), 34-53. doi: 10.22034/iaar.2015.103796
MLA
محمود موسوی شیری; مهدی صالحی; محمد احمد نژاد. "بررسی رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار حسابرسی ناکارامد". تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 7, 27, 1394, 34-53. doi: 10.22034/iaar.2015.103796
HARVARD
موسوی شیری, محمود, صالحی, مهدی, احمد نژاد, محمد. (1394). 'بررسی رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار حسابرسی ناکارامد', تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 7(27), pp. 34-53. doi: 10.22034/iaar.2015.103796
VANCOUVER
موسوی شیری, محمود, صالحی, مهدی, احمد نژاد, محمد. بررسی رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار حسابرسی ناکارامد. تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 1394; 7(27): 34-53. doi: 10.22034/iaar.2015.103796
)