هدف: گزارش‌های مالی خوانا به استفاده‌کنندگان در تصمیم‌گیری‌های بهتر و کاهش عدم تقارن اطلاعاتی کمک می‌کند. حضور زنان در کمیته حسابرسی منجر به ارائه اطلاعات گزارشگری مالی دقیق‌تر برای ذی‌نفعان می‌شود که می‌تواند بر خوانایی گزارشگری مالی تأثیر بگذارد. تنوع جنسیتی کمیته حسابرسی در شرکت‌هایی با سطوح مختلف مدیران زن متفاوت است. باتوجه‌به تأثیر بالقوه مدیران زن بر تنوع اعضای کمیته حسابرسی و خوانایی گزارشگری مالی در این پژوهش هدف بررسی تأثیر تنوع جنسیتی کمیته حسابرسی بر خوانایی گزارشگری مالی با نقش تعدیلی تنوع جنسیتی هیئت‌مدیره می‌باشد.

روش: در این پژوهش به‌منظور آزمون فرضیه‌ها، داده‌های مربوط به 107 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1395تا 1402 استخراج و از مدل-های رگرسیونی داده‌های ترکیبی برای آزمون فرضیه‌ها استفاده شده است.

یافته‌ها: نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که تنوع جنسیتی در هیئت‌مدیره باعث کاهش خوانایی گزارش‌های مالی می‌شود. همچنین نتایج حاصل از فرضیات نشان می‌دهد که تنوع جنسیتی در هیئت‌مدیره بر رابطه بین تنوع جنسیتی در کمیته حسابرسی و خوانایی گزارشگری مالی تأثیرگذار نیست.

نتیجه‌گیری: حضور زنان در کمیته حسابرسی به دلیل ریسک گریزی آنها باعث توجه بیشتر به استانداردها و رعایت قوانین در گزارشگری مالی می‌شود که ممکن است با جملات طولانی و کلمات پیچیده همراه شود که خوانایی صورت‌های مالی کاهش میدهد. همچنین باتوجه‌به اینکه هیئت‌مدیره در سطح سیاست‌گذاری کلان شکل می‌گیرد درحالی‌که کمیته حسابرسی نقش تخصصی و فنی‌تری در بررسی جزئیات گزارش‌ها دارند تنوع جنسیتی در هیئت‌مدیره بر رابطه بین تنوع جنستی کمیته حسابرسی و خوانایی گزارشگری مالی تأثیرگذار نیست.