هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین کارآیی مدیریت و تغییر حسابرس با تاکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی میباشد. به این منظور 84 شرکت برای دوره زمانی 1388 تا 1392 به روش غربالگری جامعه آماری برای420 مشاهده (سال-شرکت)موردبررسی قرار گرفت. برای اندازهگیری کارایی(توانایی) مدیریت از مدل دمرجیان و همکاران (2012) و برای اندازهگیری عدم تقارن اطلاعاتی از مدل چیانگ و وینکاتش(1986) استفاده‌شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها با استفاده از رگرسیون چندمتغیره لجستیک نشان داد بین کارایی مدیریت و تغییر حسابرس رابطه معنیداری وجود ندارد. اما متغیر تعدیل‌کننده عدم تقارن اطلاعاتی، رابطه بین کارایی مدیریت و تغییر حسابرس را به‌صورت معنیدار تعدیل نمود. نتایج نشان داد از بین متغیرهای کنترلی، ارتباط بین نوع اظهارنظر حسابرس و اندازه شرکت با تغییر حسابرسی معنیدار میباشد.
کنعانی، اکبر، حجازی، رضوان، قنبری، مهرداد و جمشیدی نوید، بابک. (1398). بررسی ارتباط بین کارایی مدیریت و تغییر حسابرس با تاکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی. تحقیقات حسابداری و حسابرسی، 11(43)، 23-40. https://doi.org/10.22034/iaar.2019.96968
MLA
کنعانی، اکبر, ، حجازی، رضوان, ، قنبری، مهرداد, و جمشیدی نوید، بابک. "بررسی ارتباط بین کارایی مدیریت و تغییر حسابرس با تاکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی", تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 11, 43, 1398, 23-40. doi: 10.22034/iaar.2019.96968
HARVARD
کنعانی اکبر, حجازی رضوان, قنبری مهرداد, جمشیدی نوید بابک. (1398). 'بررسی ارتباط بین کارایی مدیریت و تغییر حسابرس با تاکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی', تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 11(43), pp. 23-40. doi: 10.22034/iaar.2019.96968
CHICAGO
اکبر کنعانی, رضوان حجازی, مهرداد قنبری و بابک جمشیدی نوید, "بررسی ارتباط بین کارایی مدیریت و تغییر حسابرس با تاکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی," تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 11 43 (1398): 23-40, doi: 10.22034/iaar.2019.96968
VANCOUVER
کنعانی اکبر, حجازی رضوان, قنبری مهرداد, جمشیدی نوید بابک. بررسی ارتباط بین کارایی مدیریت و تغییر حسابرس با تاکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی. تحقیقات حسابداری و حسابرسی. 1398;11(43):23-40. doi: 10.22034/iaar.2019.96968
